人才政策

在现代社会，人力资源是组织中能动性较高的资源，如何吸引到优秀人才，如何使组织现有人力资源发挥更大的效用，支持组织战略目标的实现，是每一个领导者都必须认真考虑的问题，这也正是为什么企业的领导越来越多来源于人力资源领域的一个原因。从更先进的视角上看，人才战略已经上升到了企业战略的高度，成为了企业战略不可或缺的有机组成部分。

人才是宝贵的资源。企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的，企业鼓励员工不断的提高职业能力以增强企业的核心竞争力，而重视人的职业能力必须先重视人本身，把人力提升到了资本的高度，使得企业与人才共同促进共同提高